Czy zastanawialiście się kiedykolwiek nad tym, co tak naprawdę ma decydujący wpływ na sukces firmy bądź jej porażkę? Czy będzie to rewelacyjny produkt, jaki oferujemy naszym klientom? A może, niezależnie od jakości produktu, główną determinantą stanie się promocja i efektywność kanałów jego dystrybucji?
Jak wiadomo, kultura osobista człowieka to ogół jego sposobów postępowania, metod działania, myśli, pojęć, poglądów i wytworów działania, które mogą być często nieznane innym ludziom (a jeśli zostaną ujawnione mogą spotkać się z nietolerancją czy wręcz brakiem akceptacji). Warto zatem opanować zasady savoir-vivre'u choćby dlatego, że [...]
Bodaj kluczowym elementem na liście oczekiwań pracodawców względem potencjalnych kandydatów do pracy jest tak zwane bogate doświadczenie. Pracodawcy zazwyczaj precyzyjnie określają je w latach stażu pracy na danym stanowisku. Zdarzają się jednak i takie sytuacje, że, mimo, iż osoba aplikująca spełnia ów warunek, to we wskazanym czasie świadczyła pracę w kilku lub nawet kilkunastu przedsiębiorstwach. Pojawia się zatem pytanie:
Jeśli już coś zaczniesz, to lubisz to dokończyć. Kiedy się zarzekłeś, że jesteś za czymś, to później trudno Ci zmienić zdanie. Starasz się zachować spójność pomiędzy tym, co mówisz a tym, co robisz. To bardzo ciekawa własność ludzkiego umysłu, którą za chwilę nauczę Cię wykorzystywać, by zwiększyć Twą skuteczność.