Jak stworzyć dobry zespół pracowników | Portal biznesowy Mentora.pl

Tytuł: *

Pokazuj wstęp

Treść:

Jak stworzyć zesp&oacute;ł pracownik&oacute;w i zadbać o jego prawidłowe funkcjonowanieJak stworzyć zesp&oacute;ł pracownik&oacute;w i zadbać o jego prawidłowe funkcjonowanie Aby firma funkcjonowała prawidłowo i osiągała jak największe zyski konieczne jest odpowiednie gospodarowanie jej zasobami. W posiadaniu firmy, w zależności od prowadzonej przez nią działalności, są oczyiście r&oacute;żnego rodzaju zasoby finansowe, maszyny i urządzenia, surowce i p&oacute;łprodukty, moce produkcyjne, oraz media. Najważniejszym zasobem są jej pracownicy czyli zasoby ludzkie. 
 
Najlepsze wyniki osiąga firma posiadająca najlepsze zasoby. W przypadku zasob&oacute;w ludzkich należy więc zadbać o odpowiednią strukturę zespołu, wyszkolenie pracownik&oacute;w oraz dobrą integrację zespołu. 
 
Aby uniknąć chaosu w firmie należy prawidłowo zbudować jej strukturę. Szczeble w strukturze powinny by obsadzane według doświadczenia zawodowego i decydujących kwalifikacji i umiejętności. Przykładowo menadżer zespołu powinien mieć umiejętności kierownicze oraz doświadczenie w prowadzeniu zespołu a także r&oacute;żne cechy przyw&oacute;dcze. 
 
Istotnym elementem wpływającym na jakość zasob&oacute;w ludzkich są kompetencje pracownik&oacute;w. Kompetencje te powinny być stale rozwijane, dlatego też istotne są szkolenia dla pracownik&oacute;w. Szkolenie dla pracownik&oacute;w mogą dotyczyć r&oacute;żnych kwestii. W zależności od ich rodzaju mogą być przeprowadzone przez r&oacute;żne osoby. Szkolenia dotyczące obsługi nowego systemu, szkolenia dla menadżer&oacute;w czy też szkolenia w zakresie efektywnej obsługi klienta mogą być organizowane w siedzibie firmy przez menadżer&oacute;w lub też pracownik&oacute;w z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem. Szkolenia z zakresu asertywności, radzenia sobie ze stresem itp. mogą być prowadzone przez doświadczonych menadżer&oacute;w i szkoleniowc&oacute;w spoza firmy. 
 
Poprzez szkolenia można rozwijać zar&oacute;wno kompetencje zawodowe jak r&oacute;wnież kompetencje osobiste pracownik&oacute;w. Przykładowym szkoleniem w zakresie kompetencji zawodowych będzie szkolenie z zakresu HACCP lub ISO natomiast przykładem szkolenia dla pracownik&oacute;w z zakresu rozwoju kompetencji osobistych może być szkolenie n.t. pierwszej pomocy. 
 
Dobrze przeszkoleni pracownicy o wysokich kompetencjach nie gwarantują jeszcze prawidłowo funkcjonującego zespołu. Istotne jest zintegrowanie pracownik&oacute;w oraz zadbanie o prawidłową komunikację wewnątrz firmy. 
 
Zintegrowany zesp&oacute;l pracownik&oacute;w to przede wszystkim otwartość poszczeg&oacute;lnych pracownik&oacute;w, dobra komunikacja między nimi oraz dobry przepływ informacji jak r&oacute;wnież sprzyjająca atmosfera pracy. Warto więc wpłynać na zgranie zespołu. 
 
Najlepszym na to sposobem jest organizacja r&oacute;żnego rodzaju imprez integracyjnych. Imprezy tego typu mogą być organizowane na dwa sposoby. Pierwszym z nich jest samodzielne zorganizowanie imprezy, drugim zlecenie w całości zorganizowania imprezy profesjonalnej firmie zajmującej się tego typu działalnością. Niezależnie od sposobu organizacji imprezy, największy wpływ na integrację zespołu ma interesujący pomysł. 
 
Imprezy integracyjne mogą byc zar&oacute;wno formą motywacji pracownik&oacute;w jak r&oacute;wnież sposobem na nagrodzenie ich za dobre wyniki w pracy. W zależności od rozdzaju wybranej przez nas imprezy pracownicy nabędą nowe umiejętności. Przykładowo organizując turniej w paintball pracownicy nauczą się jak pracować w zespole. Imprezy integracyjne to forma rozrywki dla pracownik&oacute;w, ale przede wszystkim spos&oacute;b na stworzenie sprawnie funkcjonującego zespołu. To właśnie sprawnie funkcjonujący zesp&oacute;ł wykwalifikowanych pracownik&oacute;w jest gwarancją sukces&oacute;w firmy. 
---Autorem artykułu jest Marek SkokArtykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Słowniki

Kategorie: *

Rodzaj: *

Tagi:

Lista, oddzielonych przecinkami, terminów opisujących tę zawartość. Przykładowo "zabawne, skoki bungie, rozrywka".