Test rekrutacyjny: KULTURA OSOBISTA | Portal biznesowy Mentora.pl

Tytuł: *

Pokazuj wstęp

Treść:

Jak wiadomo, kultura osobista człowieka to og&oacute;ł jego sposob&oacute;w postępowania, metod działania, myśli, pojęć, pogląd&oacute;w i wytwor&oacute;w działania, kt&oacute;re mogą być często nieznane innym ludziom (a jeśli zostaną ujawnione mogą spotkać się z nietolerancją czy wręcz brakiem akceptacji). Warto zatem opanować zasady savoir-vivre&#39;u choćby dlatego, że [...]Jak wiadomo, kultura osobista człowieka to og&oacute;ł jego sposob&oacute;w postępowania, metod działania, myśli, pojęć, pogląd&oacute;w i wytwor&oacute;w działania, kt&oacute;re mogą być często nieznane innym ludziom (a jeśli zostaną ujawnione mogą spotkać się z nietolerancją czy wręcz brakiem akceptacji). Warto zatem opanować zasady savoir-vivre&#39;u choćby dlatego, że człowiek cechujący się wysoką kulturą osobistą zazwyczaj jest szanowany i dobrze postrzegany przez zbiorowość oraz utrzymuje dobre i pozytywne stosunki ze wszystkimi. Czyli r&oacute;wnież z potencjalnym pracodawcą czy wsp&oacute;łpracownikiem.<div class="alignright">Test pochodzi z serwisu TestCV.com 
<img alt="TestCV.com - testy rekrutacyjne online!" src="http://testcv.com/UserFiles/regulations/logo/logotoptestcv.png" style="width:200px;height:61px" /></div>Jak wiadomo, kultura osobista człowieka to og&oacute;ł jego sposob&oacute;w postępowania, metod działania, myśli, pojęć, pogląd&oacute;w i wytwor&oacute;w działania, kt&oacute;re mogą być często nieznane innym ludziom (a jeśli zostaną ujawnione mogą spotkać się z nietolerancją czy wręcz brakiem akceptacji). Warto zatem opanować zasady savoir-vivre&#39;u choćby dlatego, że człowiek cechujący się wysoką kulturą osobistą zazwyczaj jest szanowany i dobrze postrzegany przez zbiorowość oraz utrzymuje dobre i pozytywne stosunki ze wszystkimi. Czyli r&oacute;wnież z potencjalnym pracodawcą czy wsp&oacute;łpracownikiem. 
 
Wykazanie się nienaganną kultura osobistą w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z pewnością może przyczynić się i do tego, że rekruter będzie postrzegał nas jako osobę dobrze ułożoną, sprawiającą wrażenie profesjonalisty, kt&oacute;ry zachowuje się w spos&oacute;b dyplomatyczny i potrafi wykorzystywać w swej pracy zasady savoir-vivre&#39;u. 
 
A Ty jak wypadasz w tej roli? Sprawdź się, korzystając z naszego testu.Poniżej znajduje się szereg twierdzeń opisujących r&oacute;żne zachowania. Przy każdym twierdzeniu zaznacz, w jakim stopniu zgadzasz się, że opisuje ono Ciebie. 
 
1. Podczas rozmowy często przerywam mojemu rozm&oacute;wcy, żeby wyrazić moją opinię. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
2. Jest to dla mnie ważne, aby być uprzejmym w stosunku do os&oacute;b, kt&oacute;re spotykam. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
3. Jeśli kogoś nie lubię w pracy, daję mu to odczuć np. ignorując go. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
4. Rzadko przepraszam, jeśli kogoś czymś urażę, ponieważ moje przeprosiny i tak nic nie zmienią. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
5. Sąsiadom, kt&oacute;rych nie lubię nie m&oacute;wię &bdquo;dzień dobry&rdquo;. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
6. Kiedy z kimś rozmawiam, staram się potakiwać lub w inny spos&oacute;b pokazać drugiej osobie, że ją słucham. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
7. Nie uważam tego za problem, jeśli sp&oacute;źnię się kilkanaście minut na spotkanie. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
8. Staram się być uprzejmy, nawet wobec tych ludzi, kt&oacute;rzy czasami zachowują się niewłaściwie. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
9. Nie mam zwyczaju informować, że sp&oacute;źnię się na spotkanie. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
10. Przy przywitaniu w większości sytuacji kobieta podaje pierwsza rękę mężczyźnie. 
a) Zupełnie nie zgadzam się 
b) Nie zgadzam się 
c) Trudno powiedzieć 
d) Zgadzam się 
e) Całkowicie zgadzam się 
 
Policz punkty: 
Przyznaj sobie 4 pkt. za odpowiedzi: 1a, 2e, 3a, 4a, 5a, 6e, 7a, 8e, 9a, 10e. 
Przyznaj sobie 3 pkt. za odpowiedzi: 1b, 2d, 3b, 4b, 5b, 6d, 7b, 8d, 9b, 10d. 
Przyznaj sobie 2 pkt. za wszystkie odpowiedzi c w pytaniach od 1 do 10. 
Przyznaj sobie 1 pkt. za odpowiedzi: 1d, 2b, 3d, 4d, 5d, 6b, 7d, 8b, 9d, 10b. 
Przyznaj sobie 0 pkt. za odpowiedzi: 1e, 2a, 3e, 4e, 5e, 6a, 7e, 8a, 9e, 10a. 
 
WYNIKI: 
 
Poziom I. (0-11) &ndash; wynik niski 
Osoba, kt&oacute;ra uzyskała niski wynik w tym teście przejawia raczej niski poziom kultury osobistej. Nie jest dla niej szczeg&oacute;lnie ważne, aby być uprzejmą w stosunku do innych. Nie zawsze potrafi zachować się adekwatnie do sytuacji, przez co może być postrzegana jako osoba nie zbyt uprzejma lub nie panująca nad swoimi emocjami. W pracy może przedkładać osobiste uprzedzenia ponad profesjonalne standardy. Dość często zdarza jej się łamać zasady savoir - vivre&rsquo;u. Okazywanie innym szacunku nie jest dla niej sprawą priorytetową . Zdarza się, że w jej obecności, inne osoby czują się urażone lub ignorowane. Jej brak uprzejmości w stosunku do części os&oacute;b, może powodować konflikty lub pewne trudności w relacjach interpersonalnych. 
 
Poziom II. (12-28) &ndash; wynik średni 
Osoba, kt&oacute;ra uzyskała średni wynik w tym teście odznacza się przeciętnym poziomem kultury osobistej. Zazwyczaj potrafi zachowywać się adekwatnie do sytuacji, w kt&oacute;rej się znajduje. Mimo, że czasami zdarza jej się łamać niekt&oacute;re zasady savoir - vivre&rsquo;u, na og&oacute;ł postrzegana jest jako osoba uprzejma. Okazywanie szacunku innym jest dla niej sprawą ważną, ale nie najważniejszą. Może wiec wybi&oacute;rczo okazywać szacunek osobom, kt&oacute;re spotyka, zależnie od przewidywanych korzyści . Swoją postawę często uzależnia od kontekstu sytuacyjnego. Potrafi robić wrażenie profesjonalisty, jednak są sytuacje, gdy nie do końca panuje nad swoimi emocjami. Wie jak się zachować, by nie sprawić przykrości innym. Utrzymuje pozytywne kontakty z wybranymi osobami, ale zdarza jej się być nieuprzejmą w stosunku do os&oacute;b, kt&oacute;rych nie darzy sympatią. 
 
Poziom III. (29-40) &ndash; wynik wysoki 
Osoba, kt&oacute;ra uzyskała wysoki wynik w tym teście odznacza się wysokim poziomem kultury osobistej. Potrafi zachować się adekwatnie do sytuacji, dzięki czemu postrzegana jest jako osoba uprzejma i opanowana. W pracy robi wrażenie profesjonalisty. Zar&oacute;wno w życiu zawodowym jak i prywatnym wykorzystuje zasady savoir-vivre&rsquo;u. Okazuje szacunek osobom, kt&oacute;re spotyka -niezależnie od kontekstu sytuacyjnego. Wie jak się zachować, by nie sprawić przykrości innym, nawet wtedy, gdy osoby te r&oacute;żnią się od niej pod wieloma względami. Dzięki temu, że jest uprzejma w stosunku do większości os&oacute;b, utrzymuje pozytywne kontakty z innymi , oraz budzi ich sympatię.&nbsp;

Słowniki

Kategorie: *

Rodzaj: *

Tagi:

Lista, oddzielonych przecinkami, terminów opisujących tę zawartość. Przykładowo "zabawne, skoki bungie, rozrywka".