Zebrałem kilkanaście teczek i zeszytów wypełnionych po brzegi pomysłami na biznes i ich rozwój. Jadnak czy to wystarczy, by zbudować opłacalny biznes? Czego brakuje autorom start-upów, że tak wiele przedsięwzięć po krótkim czasie upada?
Doba ma 24 godziny i koniec. Nie zrealizujemy wszystkich naszych zachcianek i nie wprowadzimy w życie wszelkich idei. Po prostu ustalamy priorytety.
Możesz zacząć zlecać innym zadania, na które Tobie już brakuje czasu. Pamiętaj tylko, że tych ludzi także trzeba pilnować.
Kiedyś czytałem na blogu Wandy Loskot odpowiedź pracownika Google na jej pytanie, jak motywuje pracowników. Powiedział jej, że tego nie robi. Po prostu, zatrudnia już zmotywowanych!
Czasami okazuje się, że jakiś projekt idzie na dno tylko dlatego, że Tobie bardzo na nim zależało. Ale tylko Tobie.
W biznesie najważniejsi są ludzie, którzy go tworzą. To oni decydują o sukcesie bądź porażce. Jeśli ktoś się obija, komuś z zespołu nie zależy, to lepiej od razu się z taką osobą rozstać. Brnięcie dalej tylko pogrąży biznes, nerwy i zdemotywuje pozostałych współpracowników.
Podsumowanie: Pomysły są ważne. Jednak o sukcesie decydują osoby, które tworzą zespół.
Dodaj nowy komentarz