Dlaczego niektórzy menedżerowie nie mają problemów z zarządzaniem ludźmi?

Świat pędzi i stawia coraz to nowe wyzwania przed menadżerami. Konwencjonalne metody kierowania ludźmi już dzisiaj nie wystarczają – teraz wygrywają Ci, którzy potrafią zdobyć serca i umysły swoich pracowników i otaczają się pracownikami lepszymi od siebie.

Skuteczne zarządzanie firmami zależy przede wszystkim od umiejętności miękkich takich jak efektywna komunikacja, wpływanie na innych, praca z własnymi przekonaniami i oddziaływania na postawy. Pogląd, że liderem trzeba się urodzić a główną cechą przywódcy jest charyzma, nie wytrzymuje próby czasu.

Dzisiaj liderów się tworzy, ucząc i doskonaląc zdolności inspirowania, wpływania i podejmowania decyzji w zespole.

Wyobraź sobie, że jesteś charyzmatycznym liderem, za którym podążają tłumy ludzi. Pomyśl jak wspaniale jest być przykładem dla ludzi i z łatwością nimi zarządzać. Jak przydatna jest umiejętność kreowania wizji w swoim zespole, aby wszyscy zgodnie dążyli w kierunku, do wytyczonego przez Ciebie celu.

Dobra wiadomość dla Ciebie jest taka, że i Ty możesz stać się liderem! Umiejętności przywódczych możesz się nauczyć. Obserwuj, co robią najwięksi liderzy, jak się zachowują, w jaki sposób działają. Następnie rób to samo.

Ucz się od ekspertów. Uczęszczaj na szkolenia, warsztaty, seminaria. Słuchaj płyt edukacyjnych, czytaj ksiażki. Wykonuj podane tam ćwiczenia i wcielaj wiedzę w życie!

Pozdrawiam,
Marcin Kijak