Andrea Piacquadio via Pexels
Konferencja daje uczestnikom możliwość zdobycia w ciągu zaledwie dwóch dni KOMPLEKSOWEJ wiedzy na temat psychologicznych aspektów działań biznesowych: zarządzania, organizacji, projektów, negocjacji, sprzedaży.
Dzięki temu jej uczestnicy będą umieli znaleźć w dostępnej na rynku, bogatej ofercie książek, treningów, warsztatów, doradztwa i coachingu to, czego naprawdę potrzebują, nie zdając się na przypadek lub uleganie chwilowym modom oraz ich złudnemu urokowi, czy anegdotycznym, przypadkowym informacjom.
Dla SPONSORÓW I PRELEGENTÓW, oznacza to równie możliwość zaprezentowania się swoim potencjalnym klientom w sytuacji, kiedy zainspirowani wykładami, będą mieli większą gotowość do przyjmowania tego typu komunikatów.
Poszukujemy osób chętnych, aby WSYSTĄPIĆ JAKO PRELEGENCI któregoś z tematów programu; jesteśmy gotowi na negocjowanie pewnych zmian w programie, gdyby zaistniała taka potrzeba ze strony prelegenta.
Ponadto, poszukujemy SPONSORÓW. Jeśli, jak planujemy, konferencja zgromadzi około 80 osób z różnych firm i sektorów branżowych, będzie to dla Państwa firmy znakomita okazja, aby promować Wasze usługi lub produkty! Oferta dla sponsorów opisana jest w ludziewbiznesie.org/pakiet_sponsorski.pdf.
Tematyka konferencji:
* Twarde i miękkie aspekty przedsięwzięć biznesowych: porównanie, rola
* Typowe przyczyny niepowodzeń przedsięwzięć biznesowych
* Komunikacja i negocjacje – przegląd zagadnień
* Negocjacje i mediacje w biznesie: budowanie dialogu
* Komunikacja bez przemocy na rzeczywistych przykładach biznesowych
* Mediacje w biznesie – przegląd metodyk negocjacji – rozwiązywanie konfliktów – teoria gier – asertywność – poziomy i style komunikacji
coaching | mentoring | doradztwo
SESJA SPECJANLNA: LUDZIE NIEPEłNOSPRAWNI W BIZNESIE
* Korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych
* Osoby z autyzmem w informatyce
* Praktyczne doświadczenia z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
* Profile osobowości – Thomas International
* Profile osobowości – Hogan
* Role w zespole – klasyfikacja Belbina
* Profile osobowości a budowa zespołu
* Profile osobowości a motywacja
* Zarządzanie doświadczeniem klienta (CEM, Customer Experience Management) – psychologiczne aspekty zadowolenia klientów
* Automatyzacja ludzkich działań w przedsięwzięciach biznesowych – czy to możliwe?
* Rozwiązywanie konfliktów
* Podejmowanie decyzji – intuicja i racjonalność
Misja konferencji opisana jest na stronie www.ludziewbiznesie.org/misja.html, zaś jej planowany program – na www.ludziewbiznesie.org/program.html.
O autorze
