Też masz problem ze znalezieniem i utrzymaniem dobrego pracownika? Przedsiębiorco! Witamy po przerwie letniej! Wrzesień to czas, który dla wielu kojarzy się z wprowadzaniem zmian w firmach, to czas przygotowywania nowych miejsc pracy dla przyjezdnych studentów, ale nie tylko!
Już niedługo, bo 19 września 2014 roku, o godzinie 12:00 podczas BusinessLunchu w Kafe Zielony Niedźwiedź dowiesz się w jaki sposób znaleźć i utrzymać idealnego pracownika!
Nasz klub stawia na atmosferę! BusinessLunch to przede wszystkim:
Jak wiadomo proces rekrutacyjny na wolne stanowiska w Twojej firmie jest bardzo czasochłonny, a nie zawsze okazuje się, że czas poświęcony na dopasowanie odpowiedniego pracownika do Twoich wymagań jest efektywnie wykorzystany. Wielu pracodawców zmaga się z problemem znalezienia odpowiedniej osoby na miarę potrzeb firmy i jej utrzymanie.
Jak to jest z dzisiejszym rynkiem pracy? Skąd tylu bezrobotnych, skoro jest tak wiele miejsc pracy? Czyżby nikt do siebie nie pasował? Skąd brać idealnych kandydatów? Jak ich rekrutować? Jak zaoszczędzić czas i wybrać tylko najbardziej odpowiednich kandydatów na rozmowę rekrutacyjną? Jak ją przeprowadzić? Pytań z każdą sekundą jest coraz więcej - na te wszystkie odpowie Ci nasz Gość Specjalny.
Polish Business Club na to spotkanie zaprosił eksperta w dziedzinie, aby podczas swojej prelekcji podzielił się praktyczną wiedzą opartą na wieloletnim doświadczeniu, która zastosowana w Twojej firmie zaoszczędzi Twój czas i pomoże Ci znaleźć idealnego pracownika. Tomasz Rudnik - twórca projektu Akademii Rekrutacji udowodni Ci jak wiele jest sposobów na przeprowadzenie sprawnej i skutecznej w efekcie rekrutacji pracowników do Twojej firmy, a także odpowie na każde nurtujące Cię pytanie w dziedzinie HR.
Moja prelekcja to odpowiedź na problemy związane ze znalezieniem, wyselekcjonowaniem, zatrudnieniem i utrzymaniem odpowiednich pracowników. Zwłaszcza w sektorze MŚP, w którym brakuje zaufania do headhunterów, lub barierą jest cena tych usług. Zamiast tego z wiedzą na temat rekrutowania, pochodzącą z doświadczenia headhunterskiego, firmy z sektora MŚP mogą się rozwijać i powiększać zasięg działania i zyski. Podzielę się z Tobą tą wiedzą na wrześniowym BusinessLunchu, organizowanym przez Polish Business Club, zatem – jeżeli w przeszłości miałeś problemy z rekrutowaniem odpowiednich pracowników, bądź przymierzasz się wkrótce do powiększenia zespołu, a nie chcesz popełniać błędów i tym samym chciałbyś uniknąć strat finansowych – nie może Ciebie zabraknąć na tej prezentacji.
Do zobaczenia 19 września - Tomasz Rudnik
Nie czekaj! Zarejestruj się już dziś! Liczba miejsc jest ograniczona, a nie możesz przegapić takiej okazji.
Polish Business Club wyróżnia się tym, że jako jedyny na tle klubów biznesowych w Polsce daje możliwość do networkingu, pozyskania niezwykle przydatnej wiedzy biznesowej, spróbowania kuchni jednej z najlepszych polskich restauracji w Warszawie, a przede wszystkim poznanie naszego klubu od wewnątrz i w kameralnym gronie poznać jego członków.
Każdy uczestnik spotkania ma możliwość do zaprezentowania swojej działalności w krótkim wystąpieniu, co stanowi najbardziej skuteczną reklamę na rynku.
Przedsiębiorco! Kto ma lepiej wypromować Twoją firmę jak nie Ty sam?
Zapraszamy serdecznie wszystkich przedsiębiorców z Warszawy i miast powiatowych na BusinessLunch, którzy tak jak my chcą budować nową jakość dla prowadzenia biznesu w Polsce i wspólnie z nami w oparciu o przyjęte wartości sięgać po sukces!
AGENDA:
BusinesLunch 19.09.2014
Kafe Zielony Niedźwiedź w Warszawie
11:45 - Rejestracja na wydarzenie
12:00 - Godzina rozpoczęcia wydarzenia
• Wystąpienie Sławomira Stańczuka – Przedstawienie idei, celów i kierunków rozwoju Polish Business Club
12:30 - Przedstawienie działalności uczestników spotkania. Zaprezentowanie siebie i własnej firmy (1 min/os.)
13:00 – BusinessLunch & Networking
14:00 – Panel prelegencki
• Tomasz Rudnik “”
15:00 - Podsumowanie i zakończenie spotkania
Zapisz się na wydarzenie: http://plbclub.pl/polish-business-club-warsaw/wydarzenie/30-tez-masz-problem-ze-znalezieniem-i-utrzymaniem-dobrego-pracownika.html
Dodaj nowy komentarz