Zarządzanie

Wykorzystanie outsourcingu do obniżenia kosztów lub przyspieszenia transakcji jest rozsądnym biznesowym posunięciem. Jednak samo wysłanie zlecenia do Chin nie zapewni sukcesu. O czym przekonała się pewna firma. Oto jak do tego doszło.

Główną ideę książki można streścić w następującym zdaniu: Firmy które chcą skutecznie istnieć na globalnym rynku, powinny skupić się na tworzeniu takich kombinacji produktów i usług, aby zapewnić konsumentom indywidualne doświadczenia, wykorzystując do tego najlepszych dostawców z całego świata.

Z myślą o czytelnikach portali www.moreknowledge.pl oraz www.mentora.pl przeprowadziłem ekskluzywny wywiad z Patrycjuszem Kosuniem - Prezesem zarządu firmy Denco Logic S.A., którą w najbliższej przyszłości ma zamiar wprowadzić na giełdę.

Dane Instytutu Turystyki pokazują, że na wakacje wyjeżdża już co drugi Polak, a odsetek osób korzystających z usług biur podróży rośnie w Polsce z roku na rok. Specjaliści z branży przewidują, że z powodu coraz szybszego tempa życia, oferta produktów turystycznych dostępnych przez telefon będzie się zwiększać.

Świat pędzi i stawia coraz to nowe wyzwania przed menadżerami. Konwencjonalne metody kierowania ludźmi już dzisiaj nie wystarczają – teraz wygrywają Ci, którzy potrafią zdobyć serca i umysły swoich pracowników i otaczają się pracownikami lepszymi od siebie.

Czasem dobrze jest, gdy menedżer posiada pewne informacje zanim zostanie powiadomiony przez pracownika. Ma wtedy okazję wyjść z niespodziewaną inicjatywą albo zacząć czasochłonne działania znacznie wcześniej i pozbyć się problemów znacznie szybciej. Do zdobywania tych informacji służy osobisty system alarmowy.

„Jak zwyciężać w pracy” to niewielka książeczka, którą przeczytasz w 2-3 godziny. Autorami książki są dwaj goście, którzy wiedzą jak trafić do ludzi i ich nie zanudzić: Garry Ridge jest prezesem międzynarodowej firmy WD-40 Company (znanej głównie ze specyfiku chroniącego przed wilgocią WD-40), natomiast Ken Blanchard to chyba najbardziej znany ekspert ds. przywództwa na świecie.

Mam przyjemność przedstawić Ci wywiad, jakiego udzielił mi Robert Kozak. Jest on prezesem zarządu Brian Tracy International w Polsce, odpowiada za rozwój firmy oraz programy z zakresu leadershipu i coachingu.

Polscy menedżerowie wypełnili ponad 1 800 testów wiedzy ze sprzedaży na 3 poziomach trudności. Jak przedstawiają się wyniki największej polskiej klasówki ze sprzedaży?

Czy zmiany są koniecznym elementem życia przedsiębiorstwa? - Tak, jeżeli chce pozostać konkurencyjnym i iść z duchem dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych - o tym, jak skutecznie przeprowadzać wielkie firmowe zmiany na przykładzie jednej z firm teleinformatycznych mówi dr inż. Artur Pajkert, specjalista ds. zarządzania.